第794章 为什么没有二胎
她本来特别讨厌南潇，根本不想听南潇说话的，可这会儿她震惊的发现，她竟然在认真的考虑南潇刚才说的那番话。
看到她这副表情，南潇就知道自己的话她听进去了。
她冷冷地看着郑仙仙，说道：“郑仙仙我告诉你，做人千万不能太猖狂，除非你手上有足够的权力。”
“如果你没有足够的权力与金钱，虽然不至于夹着尾巴做人，但至少也不能惹事，不然往后你的生活会变得很糟糕，懂了吗？”
“之前你口口声声的说你爸你妈爱你，如果他们真的爱你，怎么会连基本的社会法则都不告诉你？”
“他们放任你形成这样糟糕的性格，让你前二十年过得很舒服，而你前二十年舒服是因为你还没有踏足社会。”
“一旦你踏足社会的话，你将会过得很痛苦。”
“你要是不信我，觉得我在糊弄你，那你可以继续作下去，你看看三年后、五年后，你会变成什么样。”
说完，南潇冷冷的看了郑仙仙一眼，转身走了。
南潇走进大厅的时候，突然听到身后传来一阵哭声，这哭声十分压抑，像是捂着嘴巴控制不住的大哭一样。
她转头瞥了郑仙仙一眼，什么都没有说，直接拉开门回了大厅。
“刚才和郑仙仙说什么了？”刚走到谢承宇身边，谢承宇就伸手搂住了她的肩膀，低声问道。
南潇说道：“就是随便说了几句，点了点她……”
她把刚才说的那番话全都告诉了谢承宇，然后说道：“我感觉她可能是听进去一点了，我走的时候好像听到她哭了。”
郑仙仙这个人脾气不好还很傲慢，以前被惹急了都是大吼大叫的，可不会当着她的面哭，这次竟然被她说哭了，可见她有多么难受。
谢承宇说道：“郑家确实是重男轻女，虽然没有在明面上说出来，但他们很多年前就决定，继承人必须是男孩。”
“他们的原则是，对女孩要在成长期间给予对方足够的娇宠和物质条件，也就是说，对女孩一定要富养，但对男孩一定穷养。”
“对男孩要培养他们艰苦奋斗的目标，培养他们努力工作的意志力，对于物质条件则不要给的太充足。”
“郑家人奉行必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤那一套，看上去对儿子很差，所以不懂的人还以为郑家是重女轻男，实际上他们一直都是重男轻女。”
南潇皱了皱眉，郑家这培养方式实在太恶心了。
小时候把女儿宠成了一个废物，让女儿养成一个讨人嫌的性格，将来到处惹祸给人添麻烦，同时让女儿产生一种被爱的错觉。
对儿子看似是穷养，实际上等儿子长大后，把所有好东西都分给儿子，而女儿什么都没有，这也太过分了。
“那郑家选出继承人了吗？”南潇问道。
谢家的继承人是早早就选出来的。
谢怀玉、谢承宇、谢嫣然三个孩子从小一起长大，谢承宇是最出类拔萃的，他明显比谢怀玉和谢嫣然都优秀一大截。
所以就算不看谢承宇长子长孙的身份，在选定继承人的时候，光凭个人素质也会选择谢承宇。
而这三人从小一起长大，谢承宇有多优秀，谢怀玉和谢嫣然都看在眼里。
他俩从未想过和谢承宇争什么，主要是谢承宇的光芒实在太明亮了，争也争不过，而且他俩对谢承宇的感情只有崇拜和自豪。
所以长大后，谢老爷子就自然而然的把家族企业交给了谢承宇。
当然，他对谢怀玉和谢嫣然也不差，在把大头股份给谢承宇的同时，也分给了谢怀玉和谢嫣然各自百分之五的股份。
南潇想了想，似乎谢家的继承人早早就定下来了，而郑家的继承人一直不明朗。目前郑氏集团的董事长是已经年迈老弱的郑老爷子，郑老爷子八十多岁，因为心梗瘫痪，常年卧床不起，早早就不负责公司事务了。
但他特别喜欢权力，哪怕不干事了也要占着名头不放，一直不肯把董事长的职位放出去。
而郑氏集团的总裁，目前是郑老爷子的大儿子，也就是郑仙仙的父亲、谢承宇的大舅。
谢承宇的大舅今年五十多岁，虽然体格还好，再干个十年二十年的也没问题，但理论上郑家也该选定第三代继承人了。
正常家庭的处事方式，一般都是早早选定第三代继承人，让第三代继承人出任经理等职位，积累经验、培养能力。
等上一辈老了，就将其升成总裁或副总裁，其他家族都是这么干的。
但是这么久了，郑家这个第三代继承人始终没有选出来，这实在是奇怪，私底下很多人都在议论他们家。
谢承宇说道：“目前郑家继承人有两个人选，一个是二舅和二舅妈的儿子，另一个是四舅和四舅妈的儿子。”
“虽然一直没有挑明，但郑家默认继承人要选儿子，大舅家和三舅家都没有儿子，所以大舅家和三舅家基本上就退出了这场纷争。”
说到这里，谢承宇顿了一下，继续道：“其实大舅妈挺疼郑仙仙的，如果有可能的话，她会帮郑仙仙去争一争继承人的位置。”
“但是我姥爷也就是郑家现任董事长，是个非常固执封建的人。”
“他严重的重男轻女，是一点商量的余地都没有的那种，因为这个，大舅妈就始终没有心思去争。”
南潇以前根本不了解郑家的这些事，听到这些，她不由得很惊诧。“那你大舅和大舅妈为什么没有生二胎？既然知道老爷子重男轻女，怎么不去生一个儿子？”
郑仙仙的父亲是郑家集团的现任总裁，由于老爷子已经干不了事了，他不只要干总裁的活还要干董事长的活，可以说是十分操劳，为郑家集团付出了很多。
在这种情况下，他应该很热衷权力，不舍得把付出了这么多心血的公司交给别人的儿子，要把公司交给自己的亲生孩子才是。